为进一步加强公司企业文化建设，丰富员工物质文化生活，10月27日，公司组织了企业文化主题实践活动。此次活动公司领导非常重视，吴董事长、莫总经理亲自审定方案，总经办领导给予全程指导，行政部严密组织，全体员工支持配合，确保了整个活动安全顺利圆满。

这次活动共分三个部分实施，27号上午，在公司多功能会议厅组织召开了企业文化考核动员部署会，会议由董事会秘书周莹主持，王凯南副总经理宣读了考核实施方案，莫建松总经理重点围绕考核小组的职责任务、工作制度和具体要求作了动员部署，段培清、高珊分别代表部门主管和员工表了决心。

最后，吴董事长作了重要讲话，他指出，实施企业文化考核在天蓝公司是一个新课题，它涉及到每个部门，涉及到每名员工日常的工作、学习、生活等方方面面，是一个系统工程和长远工程，事关公司建设的全局和长远。他要求，各部门和全体员工要加强教育引导，端正思想认识；持续深入推进，坚决有力执行；不断总结完善，形成有效机制。他号召，要通过大家的共同努力，让每一位积极主动参与的天蓝人，都能提升自我、凝聚文化，把文化根植于脑中，使文化成为每一位天蓝人的自觉行动。唯有如此，公司才能营造出争当先进、你超我赶的良好成长环境，才能打造出新的核心竞争力，才能实现持续稳定的双增长。

动员部署会主席台

全体员工参加会议

王凯南副总经理发言

部门领导代表表决心

员工代表表决心

企业文化考核动员部署会后，行政部王贤明经理就如何规范公司内部管理秩序进行了辅导培训。

行政部王贤明经理作辅导培训

下午，公司在北高峰组织了全体员工登山比赛。叶涛、来建平、葛栋杰、陈永军、黄晨亮和吴登镭等六人分别获得了男子组前六名；周莹、涂霞鸥和韩天丽三人分别获得了女子组前三名。爬山比赛结束后，公司安排全体员工聚了餐，聚餐期间，吴董事长为9名获奖者颁发了证书和奖金。

登山前全体员工合影

男子组比赛前六名

女子组比赛前三名

通过此次主题实践活动，全体员工对企业文化考核有了全面、深入和系统的了解，极大地丰富了员工的物质文化生活，增强了凝聚力，激发了战斗力，必将为公司建设又好又快发展增添新的活力。